近日，上海市监狱管理局党委副书记、局长吴琦，副局长刘金宝率调研组一行赴提篮桥监狱开展调研，分别与科职干部代表、主管干警代表、服刑人员代表召开座谈会，倾听一线声音，望闻问切找问题，问需问计谋对策。 

监区调研

 

    调研组一行直插现场，深入服刑人员监舍，看实情、听真话、问需求。在调研过程中，吴琦局长不时停下脚步，查看监房设施，翻阅服刑人员周记、思想汇报，了解批阅情况。调研当日正逢监狱教育日，吴琦局长深入教育现场，实地查看服刑人员教育点播平台运用情况，肯定了信息技术手段在改造中的广泛运用。

 

 

服刑人员代表座谈会

 

    服刑人员代表座谈会上，吴琦局长鼓励参会服刑人员抛开压力，畅所欲言，谈需求、谈困惑、谈体会，从细微平实的谈话入手，逐步打开10名参会服刑人员的话匣。

 

    服刑人员李某：“我通过在上海开放大学普晟分校学习拿到了大专文凭，觉得收获很大，希望能够给我们提供更多的学习机会。”

 

    服刑人员王某：“我们对劳动报酬管理改革十分关注，希望能和现有的工时制度考核衔接得更紧密些。”

 

    服刑人员姜某：“我刑期较长，对罪犯生活保障方面比较关注。”

 

    在听取和了解服刑人员对劳动、考核、学习、生活、司法奖励、家庭等方面的意见与想法后，吴琦局长要求相关处室尽快开展调查研究，拿出解决问题的方案。同时，部分原判死缓、无期的长刑罪犯和限制减刑服刑人员表达了对漫长刑期的忧虑和困惑，吴琦勉励他们： 要主动调整心态。 不要失去信心，充分利用好这段时间，把漫长刑期作为反思自我、提升自我的契机，找准努力改造的方向。 要加强自身学习。 通过学习不断提升个人修养，提升能力水平，出狱后尽快融入社会，成为合格的守法公民。

 

 

干警座谈会

 

    在科职干部、主管干警座谈会上，与会同志围绕如何将治本安全观统领功能性监区建设、如何进一步依法保障服刑人员合法权益、如何进一步加强青年干警队伍建设，注重骨干培养三个议题进行发言并提出了意见、建议。吴琦局长认真听取了同志们的发言，并不时提问、答疑解惑。

 

    暴力犯分类改造监区监区长郑海凌：“暴力犯分类改造是提篮桥监狱的一项特色工作，可以探索如何将暴力犯分类改造与严管监区建设相结合，进一步深化完善，希望局层面提供更多的政策支持和专业指导。”

 

    吴琦：“要在科学评估罪犯的基础上，坚持分类改造与个别化矫治协同推进，同时结合功能性监区建设，聚焦功能性定位做好暴力犯分类改造工作，提炼固化经验与矫治项目，辐射推广出去、形成特色品牌。”

 

    一监区干警陈波：“要激发队伍动力活力，主管干警等级评聘制度应当切实发挥作用，进一步提升主管干警承包监组的积极性。”

 

    吴琦：“监组是监狱工作的最基本的构成单元，监组稳定了，才有监管安全的全盘稳定，在这个前提下谈治本安全才更具有实际意义，这就需要进一步深化两级管理，落实“三做一优”，凸显主管民警基础工作实效。”

 

 

 

    就下步工作，吴琦局长指出：百年提篮桥监狱是上海监狱历史发展的缩影，在示范监狱创建的进程中，要与上级精神同向而行，同频共振。 

 

    一要不断夯实基础。 业务工作落实重点在监区一线，要深化“三做一优”，强化主管干警直接管理，不断夯实基础工作，为示范监狱建设提供坚实有力的保障。

 

    二要狠抓教育改造。要把教育改造作为落实治本安全观的“利器”，坚持攻心治本，发挥劳动报酬管理改革试点牵引作用，统筹管理罪犯“三大现场”，活学活用“三种矫治”手段。

 

    三要强化队伍建设。 加强监狱党委、基层支部两级梯队建设，注重青年干警的发掘和培养，为其成长成才提供更广阔的发展平台。同时，要注重发挥一线老同志的重要作用。将“两杠三星”的同志作为基层监区的“定海神针”和宝贵财富，激发他们的动力活力，把成熟的管理教育经验和工作方法总结、提炼、传承下去。